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為貫徹落實企業人才發展戰略，鼓勵廣大職工勇于走出“舒適區”“避風港”，龍鋼集團出臺多項激勵機制，激勵員工永葆學習熱情，不斷提升業務素質，以此不斷滿足企業對高層次、復合型人才的需求。引導員工自我提升。公司通過制定《員工學歷、專業技術職稱、職業技能等級晉升獎勵辦法》、《崗位激勵津貼實施辦法》等，建立了科學的人才培養和激勵機...