今年以來，漢鋼公司煉鋼廠團總支緊扣生產經營核心任務，不斷創新團青工作內容與形式，在夯實組織建設中凝聚青年，在助力成長中培育青年，在服務大局中成就青年，持續擦亮團青品牌，為企業高質量發展注入強勁青春動能。
思想引領，信仰堅定長才干
在“四種經營理念”宣講活動現場，青年員工輪番圍繞“怎么踐行”“如何融入日常工作”兩大核心問題各抒己見，彰顯了新時代青年的責任與擔當。宣講連接起信念與行動，在傳遞中凝聚共識，在共鳴中匯聚奮進力量。
該單位始終以“思想引領”為抓手，錨定團員青年成長成才目標，緊扣生產實際，通過線上專題學習、線下實踐研討以及參觀紅色教育基地等一系列豐富學習實踐活動，進一步增強團員青年思想共識。“怎么學、怎么做、怎么練”是推動青年員工主動擔當的關鍵，該單位及時將企業戰略目標、生產經營任務傳遞給青年職工，使其在思想上、行動上與企業保持一致。截至目前已開展形勢任務教育4次，開展教育培訓10次，各單位青年員工參與率達90％。有效推動青年在煉鋼一線淬煉本領、堅定信仰，使青春力量在推動企業高質量發展中綻放璀璨光芒。
崗位創效，青春實干展鋒芒
該單位錨定問題導向與發展導向雙坐標，引領青年職工主動投身生產一線，既為各區域安全生產出謀劃策、破解難題，又積極參與成本管控、降本增效、修舊利廢等工作，著力鍛造“勇于攻關、善于創新、追求卓越”的創新型青年隊伍。
以團支部為延伸抓手，整合各青安崗力量，不斷引導團員青年將單位經營部署與崗位建功精準對接，為全年目標達成注入強勁“青”力量。今年以來，青年崗位能手參與攻克設備難題10余項，成功完成蒸發冷卻器雙介質冷卻噴槍修復、一次灰倉粉塵加濕卸灰機改造等關鍵項目提升改造，累計創效約20萬元，使青春智慧在生產攻堅中落地見效。同時，圍繞《青年安全生產示范崗創建活動管理辦法》對照工作清單手冊，積極開展“四個一”及“隱患隨手拍”活動，共排查整改安全隱患310項。
成長關懷，多維護航助成長
緊扣“引導青年、關懷青年、團結青年”核心使命，以“服務＋成長”雙線發力，不斷激活青年群體成長動能。常態化開展美化廠區、夏送清涼等志愿服務活動，讓青年職工在躬身實踐中傳遞溫暖，涵養出團結友愛、拼搏奮進的團隊氛圍；另一方面，搭建“技術比武、應急演練、崗位競技”三維成長平臺，推動青年職工在專業領域淬煉成鋼，讓青春在崗位上綻放光彩。
為凝聚更大青春合力，主動牽手兄弟單位，聯合舉辦多場主題團日活動。活動中，團員青年化身“環保衛士”，手持環保袋清理戶外垃圾，以實干踐行綠色環保理念；在主題橫幅前鄭重簽名時，落筆的不僅是姓名，更是“將奮斗精神融入崗位，為企業發展貢獻力量”的錚錚誓言。截至目前，已累計開展志愿服務活動10余次，超100人次青年團員參與。
他們用腳步丈量責任，用汗水澆灌初心，在服務企業發展、踐行社會責任的征程中，寫下了熾熱而堅定的青春答卷。（漢鋼公司 韓花朵）
