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攻堅熱潮涌，奮進正當時。5月份，龍鋼公司軋鋼工序堅持以經濟效益為中心，以干部作風能力提升為契機，緊盯全月降本增效目標任務，聚焦“人才怎么育？質量怎么提？成本怎么降？”經營管理“三問”，以“有解思維”破題解碼，確保生產經營工作有序推進。問“才”育才在多維賦能上思破題之策該工序以“人才強企”為核心戰略，針對不同群體知識空白...