2月8日上午，龍鋼公司組織召開待業(yè)人員再上崗動員大會。龍鋼公司領導、行政管理部及人力資源辦公室相關人員參加了會議。
會上，龍鋼公司總經理劉安民首先簡要回顧了公司一年來取得的良好經營業(yè)績，并通過自身幾十年的工作經歷，耐心細致、語重心長的向大家講述了自己的成長經歷，并立足公司改革現(xiàn)狀，從改善企業(yè)風氣，加快轉型升級，強化企業(yè)管理，發(fā)揮裝備優(yōu)勢，改善工作環(huán)境，降低勞動強度和風險，提高企業(yè)效益，增加員工收入等方面向大家做了思想動員，鼓勵大家積極上崗。同時，他表示，公司一定會通過各項舉措，讓員工安全愉快的工作生活。
隨后，他還與待崗員工進行了親切交流，并逐一對大家提出的問題進行答疑解惑。
最后，行政管理部解讀了公司新修訂的《員工違紀違規(guī)處理辦法》，公布了三大主體單位缺員崗位明細，提出以雙向選擇為原則安排待業(yè)人員。并結合2017年企業(yè)改革形勢，對當前的人事概況及公司領導為職工創(chuàng)造的各項福利做了簡要說明，鼓勵和引導大家調整心態(tài)，珍惜機會，盡快做出正確選擇，積極上崗。
